El futuro del reclutamiento se llama “Reelscruitment”
¿qué es la UGC ?
La atención y la influencia se concentran en plataformas de vídeon y de carácter personal como YouTube, Instagram o TikTok. Los usuarios siguen personas más que marcas y usan RRSS para entretenerse e informarse. Esto favorece anuncios-vídeo UGC (rostros reales, historias) frente a posts estáticos de vacante.
¿Qué beneficios tiene?
Los anuncios UGC para vacantes son la combinación perfecta de formatos alineados con entretener e informar. Logran que el candidato se mantenga más tiempo en pantalla y la información tenga un alcance más efectivo. Además, genera un efecto de confianza y prueba social, mejorando la marca empleadora de tu compañía y mejorando el match con el puesto.